生成AIエンジニアLab

生成AIの最新技術を、ハンズオンで解き明かす実践ラボです。
次の一歩を描きながらAI時代のキャリアを模索する羅針盤を目指します。

カテゴリ: 生成AI

Windows環境で、OllamaでローカルLLMを動かす方法を解説します。

1. Ollamaとは

Ollamaは、ローカル環境でLLMを動作・管理するソフトウェアです。無料のOSSでMITライセンスです。インターネット接続のないオフライン環境で動作可能です。ただし、LLMモデルをローカルにダウンロードする際は、インターネット接続が必要です。

推論処理が高速:LLMの推論を高速に行うllama.cpp を実行基盤に動作。
インストールが簡単:Ollamaのインストーラは、パソコンのGPU環境を自動的に判別。
幅広いローカルLLMを選べる:Ollamaでサポートするモデルに加え、Hugging FaceのLLMモデル(GGUF形式のファイルのみ)も容易に動かせる。

GGUF形式のモデルに対応しており、量子化にも対応しています。
メモリ要件の目安として、8GB RAM なら7Bパラメータのモデルを動かせますが、14Bパラメータのモデルの場合は 16GB 以上が推奨されます。
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本記事では、VOICEVOXを利用したい初心者向けに、インストールからPythonで利用する方法までを解説していきます。

関連記事:Ollama×Streamlit×VoiceVoxで作るローカルLLM音声対話アプリ【完全ハンズオン】

VOICEVOXとは

VOICEVOXは、自然な発音で音声を生成できる、国産の音声合成ソフトウェアです。GUIの画面もありますが、PythonからでもAPI経由で簡単に使うことができます。続きを読む

ローカルLLMを用いたリアル婚活アプリを作ってみました。

本アプリは Streamlitと Ollamaを組み合わせ、あなた(自分LLM)/相手(彼女LLM)/評価者(審判LLM)の3役を回すことで、状態(フェーズ/好感度/イベント)を持った“会話体験”を設計しています。

関連記事:Ollama×Streamlit×VoiceVoxで作るローカルLLM音声対話アプリ【完全ハンズオン】

どんなアプリ?

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本アプリは、ローカルLLMを使って初デートを体験できる婚活シミュレーションアプリです。あなたが入力した「自分のプロフィール」や「相手のタイプ」に応じて、AIが恋人役として会話してくれるおしゃべりゲームです。

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運用保守エンジニアが直面する課題を、キャリア・業界構造・AI代替の観点から整理し、生成AI時代に生き残る方法を提示します。

関連記事:生成AI時代のITエンジニア向け転職エージェントの選び方

運用保守エンジニアの良い点

運用保守エンジニアの良い点は大きく3つあります。

1. ITキャリアの入口になりやすい

未経験からでも挑戦できる求人が多く、IT業界への入り口として取り組みやすいのが大きな魅力です。

2.「当たり前の状態」を知ることで基準が持てる

システムは「動いていて当たり前」なわけですが、その“当たり前に動いている状態”がどういう状態かを肌感覚で理解できるのは大きな強みです。価値を生み出している状態のイメージをしっかり持つことは、システムの設計思想を考える際に役立ちます。

3.インフラエンジニアに繋がるスキルが身につく

運用・保守を通じて、後工程を意識した要件定義・設計の感覚が養われます。また、クラウド基盤(AWS/Azure/GCP)やバグ修正、自動化スクリプト等に習熟する中で、インフラエンジニアへのキャリアチェンジのルートが開けます。
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生成AIの普及と進化が、転職市場を大きく動かしています。
この変化の中でどんなスキルを持つ人材が、転職市場で高く評価されるのでしょうか。本記事では、現役のAIエンジニアが、最新の市場動向を分析し、AIエンジニアに求められるスキルと将来性を考察します。

関連記事:【人工知能業界】AIエンジニアが選ぶおすすめ転職サイト・転職エージェント

【2025年度下期】生成AIの転職市場・中途採用動向

・転職市場は引き続き活況。ほとんどの業界で中途採用が増加・維持の見込み。JACリクルートメントのレポートでも、15業界中13業界で採用動向が「活況」と予測。 

・生成AI活用・DX推進のフェーズが、単なる試験運用やPOCから業務プロセス全体の見直し・効率化、本格導入へと移行。企業の採用基準にもAIリテラシー・経験が入ってきている。

・企業が単に人を増やすだけでなく、業務プロセス全体を見直し、業務効率化を進める中で、AIを活用できる、DXを推進できるといった人材の評価が高くなる見込み。 

・リクルートエージェントによると、2017年度と比較して2024年のAI関連求人(エンジニア系)は約6.6倍に増加。営業・企画・管理部門など非エンジニア系の求人でも増加が確認されている。
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