未経験からAIエンジニアに就職したい人に向けて、自身の体験談を交えて解説します。

転職エージェントから言われた言葉

新卒で入社した会社で、ずっと企画の仕事をしてきました。
企画職とは、顧客やユーザーにヒアリングして「困ってること」を聞き出し、自社で解決できそうな課題を選んで具体化する仕事です。

「問題発見」と「問題解決」を一緒に行うところがポイントで、いろいろ仮説を立ててひたすらリサーチを繰り返していました。辛い局面もありましたが、好奇心が強い方だったので、新しいことを調べたり新しい人と会うことは楽しかったです。

・転職市場は引き続き活況。ほとんどの業界で中途採用が増加・維持の見込み。JACリクルートメントのレポートでも、15業界中13業界で採用動向が「活況」と予測。 

・生成AI活用・DX推進のフェーズが、単なる試験運用やPOCから業務プロセス全体の見直し・効率化、本格導入へと移行。企業の採用基準にもAIリテラシー・経験が入ってきている。

・企業が単に人を増やすだけでなく、業務プロセス全体を見直し、業務効率化を進める中で、AIを活用できる、DXを推進できるといった人材の評価が高くなる見込み。 

・リクルートエージェントによると、2017年度と比較して2024年のAI関連求人（エンジニア系）は約6.6倍に増加。営業・企画・管理部門など非エンジニア系の求人でも増加が確認されている。