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「努力というのはもっと主体的に目的的になされるもののことだ」

働いていて楽しいと感じる仕事は、本当に短期間で成長できます。今のスキルはあまり関係ありません。楽しいと思える仕事を見つけ、そのスキルを実務で使うことが全てです。これ以上の成長はありません。

僕自身は、最初は新卒で入社した会社で、企画の仕事をしていました。ただ心の中にずっと「エンジニアの仕事がしたい」という気持ちがありました。

エンジニアと一言で言っても、企業のソフトウエアを作る「システムエンジニア」や「インフラエンジニア」、個人向けのサービスを作る「Webエンジニア」や「アプリエンジニア」などたくさんあります。その中で、「AIエンジニア」になることを選びました。
プログラミングの経験がなかったので、商用ベースのプログラミングができる自信がなく、むしろプログラミングを道具として価値を生み出すAIエンジニアに適性があると感じたからです。

選んだあとの成長は、自分で言うのもなんですが、かなり早かったと思います。AIの知識はおろかプログラミングの知識もゼロでしたが、１年くらいで独り立ちできるようになりました。

成長の理由は、転職してAIエンジニアの実務経験を積めたことが大きいですが、一番の理由は、日々の仕事や勉強が楽しかったからです。仕事が楽しいと感じられることは最強です。嫌でも力はついてきます。

参考記事：AI人材になるにはスキルよりまず職種を選択しよう

では具体的にどのような努力をすればよいのでしょうか。３ステップあります。

①方向性を決める
②アンテナを張る
③飛び込む

①方向性を決める

世の中が変化し続ける以上、完璧なキャリアプランを作成することは現実的ではありません。しかし、自分が大きくどの方向に進んでいきたいか、キャリアの方向性は決めておいた方が良いです。

エンジニアであれば、コミュニケーションが得意な人は、顧客との要件を決めていくような上流SEやプリセールスなどの営業技術が向いているかもしれません。

また、プログラミングが得意な人やクリエイティビティに富んだ人は、Webエンジニアやアプリエンジニアが向いているかもしれません。

僕の場合は、数値的な分析が好きだったこと、世の中の法則を発見したいという好奇心があったので、AIエンジニアを選びました。

職種レベルに落とし込めなくとも、ざっくり「ソフトウェアかハードウェアか」、「マネジメントかスペシャリストか」、「SIerかWeb業界か」などの方向性は決めておくと良いでしょう。

分からなかったら、以下の質問を自分に投げかけてください。

②アンテナを張る

キャリアの方向性が見えてきたら、アンテナを張って情報収集し、情報を持ってそうな人にアポイントしてみます。

アンテナを張っていると自然に必要な人に出くわします。そこで自分の思いをぶつけると、異動や転職の声がかかってきたりします。

コツは、社内では会社を主語とすることです。もし、あなたが希望部署に異動したいならば、自分はこんな準備をしてるのでやらせて欲しいと提案することです。会社と言うのは、個人の都合は無視されますが、社長視点や部長視点の提案は歓迎されるという構造になっています。

また、社外では自分を主語とすることです。社外で会社の看板を振り回しても仕方ありません。自分という人間を評価して貰うのです。

自分の時間の5%を社外の人に使うということを意識してみてください。例えば、勉強会を主催してネットワークを作り、そこから一緒に新しいサービスを作ろうみたいな感じです。

自分一人で考えるより、他人の助けを借りる方が適性を見つけやすいです。僕自身も、何人もの転職エージェントにキャリア相談をして、自分の適性を見つけていきました。

参考記事：転職エージェントにボコボコにされて未経験からAIエンジニアに転職した話

③飛び込む

自分の適性が分かってきたら、その分野に飛び込みましょう。具体的には転職活動を始めていきます。転職活動の方法は、転職エージェント経由で行うことが一般的です。

最近では、SNS経由での採用が流行っており、LinkedInやTwitterで経歴を載せておくと、ヘッドハンターから声がかかることもあります。

ただ、初めての転職活動で合ったり、未経験からエンジニアを志望する場合は、転職エージェントから推薦された方が内定獲得の確率が高まります。なぜなら、職務履歴書の書き方や、企業の内情を転職エージェントに確認して面接に臨めるからです。