新規事業のつくり方

新しいことを学ぶことが好きです。今は機械学習や自然言語処理に興味があります。

サラリーマンは、非常に安定した身分です。

その地位は法律で守られており、給与水準は海外と比べても高く、福利厚生も手厚いです。加えて日本企業では、人材育成の意欲も高く、研修とOJTの組み合わせで、多額の育成投資をしてくれます。これほど守られ、恵まれた身分は、世界の中でも類を見ません。これには多くのサラリーマンが同意してくれるものと思います。
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英語もろくに話せないし一度も海外に行ったことがない人に、地図とコンパスだけ渡し、アジアオセアニア大陸を横断してきなさいという指示が出ました。これは無謀でしょうか。いいえ、大陸横断という答えを明確に指示されている以上、まだ楽な部類の仕事でしょう。本当に大変な仕事とは、問題も答えも与えられていないのです。それを世間では新規事業と呼んでいます。
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ソフトバンク株主の皆様、おはようございます。株価は、以前9000円を超えたものの、アメリカ市場の雲行きが怪しくなり、現在は7500円前後で推移しております。一時7000円を割りましたが、最近はアベノミクスの出遅れ株として再評価されているようです。

今後株価はどうなるのか、拙いながら事業内容と成長性を検討致しました。あくまで参考にしてもらえれば幸いです。
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 秀吉はサラリーマンである。なぜ秀吉が成功したか?それは織田信長に仕えたこと、織田信長に気にいられたことの2つである。続きを読む

新規事業の支援をしている中で、一番多い問い合わせに対するエントリー。

「企画書のつくり方が分からない」
「企画書を作ったことがないので、代わりに作ってほしい」

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何年も会社勤めを続けていく中で、多くの気付きを得ることが出来ました。ここでは、「サラリーマンが組織の中で、強くて自由な立場を獲得するために必要な原理原則」を整理してみました。続きを読む

「ウケる文章の書き方」という本を読みました。ネット上の文章をどう書けばいいのかという指南本です。個人的に反省点が多かったです。以下反省文。続きを読む

タイトルで言いたいことを言ってしまったので特にコメントはないです。
要は、大企業にたくさんいらっしゃるぶら下がり社員が、付加価値0で給料1000万円を不当に貰っても、経営者が働き手から付加価値を簒奪しても、情報商材の販売者が高額セミナーで顧客から不当な料金を簒奪しても、現在の法律では犯罪にはなりません。しかし、それ相応の信用は失われているために、結局はトントンだという事です。

現在この簒奪が許されている人種は、新入社員と公務員だけです。一般人は信用を最重要視して行動したいところです。

新入社員の皆さま、入社おめでとうございます。新しい環境と新しい役割が与えられ、不安と期待、両方お持ちかと思います。
そして誠に残念なお知らせなのですが、貴方の仕事は10年後にはなくなっています。海外の労働者とコンピューターが貴方の仕事を奪う事になります。つまり、あなたの未来はその組織の延長線上にはありません。貴方自身で探していく必要があります。
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